Coaching post Bilan de compétences

Coaching :

Durée : 16h de coaching en tout. 16 séances d’une heure, ou bien 8 séances de 2 heures.

Résultats : Mise en place du plan d’action défini lors d’un bilan de compétences

Pourquoi ce Coaching marche ? Parce que vous êtes accompagné(e) par une Coach expérimentée, spécialisée dans l’accompagnement au changement. Cela va vous permettre d’aller beaucoup plus vite, que si vous aviez tout fait seul (avec les risques d’abandon que cela comporte)

Le Coaching d’Angélique, caissière, reconvertie dans l’immobilier

Angélique a fait un bilan de compétences avec un organisme qui lui a été conseillée par une amie. Elle a été satisfaite de son bilan, qui lui a permis de prendre du recul face aux difficultés qu’elle rencontre dans son métier de caissière, et à envisager une reconversion professionnelle comme agent immobilier.

Sauf qu’elle ne se sent pas prête à traverser toutes les étapes de la réorientation, seule. C’est pourquoi elle décide de suivre un coaching post bilan de compétences.

Sa 1ere difficulté est de contacter les agences immobilières, et de paraitre crédible ; elle n’est pas à l’aise. On doit donc faire en sorte qu’elle pallie son manque d’expérience par autre chose : sa motivation, sa connaissance du marché immobilier (via les réseaux sociaux), ses nouvelles relations dans le secteur immobilier (là encore, via les réseaux sociaux). Plus elle découvre le secteur, plus elle se sent motivée pour y travailler. Cela la rassure.

Après avoir contacté une 10 aine d’agences, elle en choisit une, qui lui semble correspondre avec ce qu’elle recherche :

- Une formation de 2 mois, puis une activité en freelance, en binôme avec quelqu’un expérimenté - Un discours clair et honnête : ‘C’est difficile. D’autant que vous ne percevez votre 1ere rémunération qu’environ 6 mois après avoir débuté. Ce n’est pas une activité qu’on fait ponctuellement’ - Un temps de réflexion

Par moments, elle a des doutes, c’est pourquoi elle est coachée avec la méthode ‘Clear decision’ basée sur la cohérence cardiaque. Il est fondamental qu’elle ne regrette pas de s’être lancée dans l’aventure.

Après avoir laissé passer un peu de temps, ses doutes s’estompent. Elle négocie une rupture conventionnelle ; de toute manière, si jamais ca ne marche pas, elle retrouvera facilement du travail dans la grande distribution. Mais, elle va tout faire pour que ca marche.

Elle suit la formation, puis, se lance enfin.

La tâche la plus difficile pour elle, ce n’est pas de faire visiter des biens immobiliers et de les vendre, mais de faire du porte à porte (imposé par son agence) pour trouver des nouveaux clients. Elle n’aime pas avoir l’impression d’importuner les gens. Là encore, elle parvient avec le coaching à développer sa communication, de manière à faire des rentrées en matière plus douces et plus convaincantes.

Certains mois sont difficiles et les revenus sont aléatoires, mais, elle sent qu’elle gagne en assurance. Elle arrive à ‘sentir’ si les visiteurs sont sérieux ou non, et à faire matcher les désirs des clients avec les biens. 1 an après, elle s’organise pour travailler moins longtemps, et consacrer du temps à sa famille. Elle sent que si elle était restée dans la grande distribution, ca n’aurait pas été possible.

Extraits du coaching:






A l’issue de votre Coaching : Une fois que vous aurez suivi ce coaching, vous aurez fait déjà le plus difficile pour votre reconversion, ou votre recherche d’emploi (selon le plan d’action qui a été défini lors de votre bilan de compétences)

Pour votre CV : A l’issue du coaching vous recevez une attestation de formation, ‘Compétences transverses’, que vous pouvez mettre en avant dans votre CV, pour montrer vos aptitudes auprès des recruteurs

Coachs pouvant disposer ce coaching :Vanessa, Shalima, Virginie, Elodie, Blandine, Claire alice