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Trouver un travail à temps partiel, pour compléter le chômage partiel

Coaching :

Durée : 16h de coaching en tout. 16 séances d’une heure, ou bien 8 séances de 2 heures.

Résultats : Trouver un travail agréable et bien rémunéré, pour compléter le chômage partiel

Pourquoi ce Coaching marche ? Parce qu’il prend le contrepied des méthodes de recherches d’emploi classiques (et qui fonctionnent de moins en moins..). Il bouscule les idées reçues et vous permet de devancer les autres candidatures. Il se base sur 2 méthodes : l’une qui permet de rassurer et convaincre le recruteur, et l’autre qui permet d’atteindre les recruteurs cachés, sur les réseaux sociaux. Il s’adapte à tout type d’emploi et de catégorie socioprofessionnelle

Le Coaching de Malika

Malika travaille comme responsable d’affaires dans une entreprise qui gère les réservations de billets d’avion. Quand le confinement arrive, elle est évidemment mise au chomage partiel. Au départ, tout va bien, elle continue à toucher son salaire, et utilise son temps libre pour terminer la rénovation de la maison, qu’elle vient d’acheter. Puis, 4 mois plus tard, c’est la douche froide ; la crise du coronavirus continue, et le chômage partiel ne couvre plus entièrement son salaire. Il lui manque 250 euros / mois, et, avec le crédit qu’elle doit rembourser, elle n’arrive plus à joindre les deux bouts. A la hâte, elle se cherche un travail complémentaire, et trouve une mission d’aide comptable, les WEs. Malheureusement, l’ambiance est délétère, sa chef est très mal organisée, donne des consignes contradictoires ; bref, Malika aimerait trouver un autre travail.

Quand elle arrive au coaching, elle souhaite trouver du travail dans la restauration, mais elle a peur de tomber à nouveau dans une mission ‘bouche trou’, sans organisation, et sans apport intellectuel.

Elle se dit qu’elle pourrait profiter de ce poste à temps partiel, pour développer des compétences qui pourraient lui servir par la suite. Dans son travail actuel, bien qu’elle ai hâte de la reprendre, il lui manquait la dimension ‘Marketing’. Si elle acquérait certaines compétences dans le marketing, elle pourrait même progresser en interne, dans l’entreprise où elle travaille.

Elle décide donc de chercher ce type de poste, mais, la plupart d’entre eux sont à temps plein.

Grâce aux méthodes apprises lors du coaching, elle va utiliser LinkedIn de manière différente ; elle ne va pas chercher simplement à étoffer son réseau, mais aussi à montrer sa motivation, à se faire connaitre auprès de certains groupes, à rendre son profil plus visible, à se former sur le marketing et à se faire connaitre dans ce milieu.

Au départ, elle visait de grands groupes, mais elle se rend compte que si elle veut que son expertise dans le tourisme soit prise en compte, il vaut mieux viser des petites PME. Finalement, elle est approchée par le gérant d’un restaurant, qui a besoin de redorer son blason, et d’attirer une nouvelle clientèle. Cela lui parle, elle a déjà travaillé dans le passé pour des restaurants.

Avec ses nouvelles compétences sur les réseaux sociaux, elle parvient à montrer sa crédibilité. Elle fait un essai, et très vite le courant passe avec le gérant. Elle prend donc un poste à temps partiel de community manager.

Quelques mois après, son nouveau travail lui plait tellement, qu’elle envisage de monter une affaire, dans la restauration, et de prendre en charge la partie commerciale / marketing. En tout cas, en plus de l’aider sur le plan financier, elle sent que cette expérience professionnelle lui sera bénéfique ; elle a réussi à tirer parti de la crise engendrée par le coronavirus.

Extraits du coaching:

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Coaching Trouver un travail à temps partiel, pour compléter le chômage partiel
Formation Trouver un travail à temps partiel, pour compléter le chômage partiel
Accompagnement Trouver un travail à temps partiel, pour compléter le chômage partiel


A l’issue de votre Coaching : vous aurez les clés pour trouver un poste intéressant, qui ne servira pas uniquement à compléter un manque financier, mais qui vous permettra aussi de développer des compétences.

Pour votre CV : A l’issue du coaching vous recevez une attestation de formation, ‘Acquisition et Développement de Compétences transverses’, que vous pouvez mettre en avant dans votre CV, pour montrer vos aptitudes auprès des recruteurs

Coachs pouvant disposer ce coaching :Vanessa, Shalima, Juliette, Virginie, Blandine, Claire alice

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